つくし保育園では「虐待とまでは言えないが子どもたちに対して適切ではない保育」を行うことを『不適切保育』と定義し、それを撲滅することこそが虐待を起こさせない王道であると結論付けました。 子どもの人権・人格の尊重に関わる法律や指針は児童福祉法や保育所保育指針でも示されており、私たち保育者が守らなければならないものであることは周知の事実です。近年、保育現場での痛ましい事件が明るみになり、より高い保育の質が求められるようになっています。

そこで、つくし保育園では「不適切保育防止ハンドブック」を作成し、保育に携わる職員全体で不適切保育の撲滅に取り組んでいます。保育者の言動一つで幼い子どもの心に大きな傷を負わせてしまうという ことを再確認し、日々の保育を振り返り、虐待へとつながりかねない行為 について考え、未然に防ぐよう意識を高めていくことが大切だと考えてい ます。私たちはこれまで以上に【子どもの最善の利益】や【子どもの人権・人格の尊重】について一人ひとりが意識を高め、切磋琢磨してより良い保育をしていくことを目指します。

「環境が人を育てる」という考え方を大切に保育をしています。

子どもにとって「見るもの・触れるもの・聴こえる音・発する音・関わる人」のすべてが、生活の一部になります。園内や戸外活動でも、刺激を受け、関心を持ち、触れてみることで、多くのことを吸収していきます。

そんな子どもたちの好奇心を最大限に活用して、子ども主体に創造力や自律・社会性・自己肯定感を高めていきます。また、保育士たちも自身が環境の一部であることを意識し、子どもたちの発見や表情の一瞬を見逃すことのないよう、日々一緒に楽しみ保育をしております。

連絡ツールをICT化することで、登降園の打刻・出欠の確認、体温や体調の記録、保育活動の共有、写真販売を行っております。

園のお知らせなども配信をメインに行っております。

お仕事の合間やスキマ時間に、スマートフォンがあればいつでもどこでも閲覧や入力が可能になります。

つくし保育園では定額サービスのにこにこ登園を導入しております。
登園時にかさばる”おむつ・エプロン・口拭き”の準備が不要に！毎日の登園時の荷物の負担を削減し、保護者様もお子様と手を握り、にこにこ笑顔で登園を！

☆手ぶら登園は選択制になります。不要になった際は解約も簡単に可能です。

☆使用済みのおむつは、園で廃棄処理いたします。

園内にある調理室で毎日、安心・安全な手作り給食を作っております。
食事は「心と体の健康」を作る大切なエネルギーになります。
四季折々の旬な食材や行事食など、食を通して季節を感じ、新鮮な食材を提供しております。
アレルギーについては、栄養士・看護師・担任保育士と面談を行い、対応食を提供しております。

個々の成長に合わせた離乳食も対応し、給食マニュアルや衛生管理基準に基づき、子どもが楽しく安心して食事を行えるように一緒に取り組みを行っております。 つくし保育園では、給食室が保育室から覗けるようになっており、子どもが食事をしている様子を栄養士が見守ってくれ、子どもたちも『今日は何の給食かな？』と給食室をのぞきながら、楽しみにしています！

年に1度の保育事業部全体で行う総会では、保育方針やつくし保育園での保育の共通理解を深めております。
全園が集まる事で、横のつながりも生まれ、互いに刺激し合い、各園での保育の質を高め合うことができます。

各役職に応じた会議や委員会を毎月行っております。主任が参加している安全委員会では、保育内で起こりうるヒヤリハットの振り返りと共有を行い、リーダー委員会では不適切保育について各園で話し合った内容の報告や課題点の意見交換を行います。
また、若手職員には新卒・2年目・3年目のフォローアップ研修を行い、日々の保育の悩みなどを同期で共有し励ましあい向上心を高める機会にもなっております。それぞれ、姉妹園で同じ役職ならではの悩みや体験を共有し合う場として、さらに保育力を高め、貢献に努めております。

SIDS（乳幼児突然死症候群）のリスクを低減するため、0.1歳児のクラスでは仰向け寝を徹底して取り組んでおります。睡眠中には呼吸や、顔色などの確認も行っております。

園玄関は専用カードでの施錠となり、24時間警備システムを導入し、各園それぞれの環境元にあったセキュリティ設備を導入しています。

・110番通報装置
・防震遮音、全館耐火、免震構造
・消火・防災設備（119番通報装置）・自家発電設備
・被災時の備蓄

※各園の施設紹介ページに詳細の記載がございます。