募集要項
募集要項
ここがポイント!! | 未経験者も多数活躍中! 初めての方でも安心 | ||
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仕事内容 | 行政、企業、関係施設、ケアプラザ職員と連携しながら、高齢者が住み慣れた地域で安心して暮らせる地域づくりのコーディネート | ||
雇用形態 | |||
応募資格 |
下記のような方におすすめです。
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給与 | |||
勤務地 |
※求人のお問い合わせ・ご応募については人財部 045-534-4186 までご連絡ください。
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勤務時間 | |||
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保険 | |||
福利厚生制度 |
研修体制
研修体制
未経験者でも安心の研修制度
・法人内ケアプラザでの現地実習や分科会
・横浜市、横浜市社会福祉協議会主催の研修
・その他、各種研修あり
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中間採用者研修
入職時に法人理念や就業規則、コンプライアンスについて正職員・準職員関わらず実施しております。
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職員研修 (集合研修)
感染症予防や事故防止研修など、多岐に渡る内容を、年間を通して定期的に実施しております。
仕事内容
仕事内容
1か月のスケジュール例
月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
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- 通常(8:30〜17:30)
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・協議体の創出
・事業の企画 開催
・ボランティアコーディネート
・地域活動への参加 等
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- 遅番(12:00〜21:00)
- ・通常業務 + 閉館業務
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サロン活動支援
高齢者やボランティアさんと一緒にランチやカフェなどを楽しむ、様々な事業を行っています。
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生活支援体制整備
地域の困りごとや課題を関係機関と共有し、解決に向けた地域づくりを進めています。(写真は買い物支援の様子)
働く環境
働く環境
横浜市の指定管理制度で運営されている地域ケアプラザ内でのお仕事です。
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一人一台のパソコン
パソコンは、1人につき1台を貸与しますので、自分のペースでの業務が可能です。
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感染症対策
新型コロナウイルス感染症予防対策の各種備品も整備しています。
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担当エリア
地域ケアプラザは「地域の身近な福祉拠点」という位置づけの為、担当エリアは概ね徒歩圏域です。 軽自動車、電動自転車を配備しており、訪問しやすい環境を整えています。
待遇・福利厚生
待遇・福利厚生
当法人では職員の皆さんのワークライフバランスを実現させ、ご自身をとりまく環境が変化しても働き続けられるよう、
産休・育休制度や福利厚生制度など様々な支援体制があります。
また、職員間の親睦やクラブ活動も活発で、日々の業務の連携にも役立っています。
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長く働き続けられる環境です
ライフスタイルが変化しても働き続けられる環境を整えています。 法人の規模を活かし、産休、育休等々が制度だけではなく、きちんと運用されています。
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産休育休・保育料補助
仕事と育児の両立支援のため、育休・産休に加え、保育料一部補助制度(最大3万円)もあります。
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豊富な福利厚生
ハマふれんどの福利厚生制度に加え、親睦会など様々な職員同士の交流イベントが開催されます。