募集要項
募集要項
| ここがポイント!! | 少人数でしっかりと個別ケア 在宅や施設にて多彩な業務が経験出来ます | ||||||||||||
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| 仕事内容 |
小規模多機能型居宅介護事業所での介護業務
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| 雇用形態 | |||||||||||||
| 応募資格 | |||||||||||||
| 給与 |
※いずれも処遇改善手当込 |
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| 勤務地 |
横浜市内全事業所のいずれか
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| 勤務時間 |
※残業は少なめです |
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| 休日 | |||||||||||||
| 保険 | |||||||||||||
| 福利厚生制度 |
多様な経験が積める小規模多機能型居宅介護
小規模多機能型居宅介護とは
小規模多機能型居宅介護は、施設への「通い」を中心に、短期間の「宿泊」やご利用者のご自宅への「訪問」を組合せ、家庭的な環境と地域住民との交流の下で日常生活上の支援や機能訓練を行うサービスです。通所サービスに止まらず、訪問サービス、夜勤の仕事も覚えることができるので様々な経験を積みたい方におすすめです。
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無資格からでも多様なケアを学べる仕事
小規模多機能型居宅介護では訪問、通い、宿泊のサービス形態を一気に学ぶことができるので、様々なスキルを身につけたい方におすすめです。
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小規模でアットホームな職場
登録定員は29名で、通い定員は15名です。地域密着型サービスでご利用者もスタッフも地元の方ばかりのアットホームで穏やかな雰囲気の職場です。
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手厚い人員配置で一人一人に向き合ったケアを実現
日中は3名のご利用者につき1名のスタッフという手厚い人員体制となりますので、一人一人に向き合ったケアが可能です。
仕事内容
仕事内容
当法人の事業所にはサービス未経験で入職される方が多く、そんな方でも戸惑うことなく仕事をスタートできるよう手厚い研修体制を整えております。いきなり無理なお仕事お願いすることはありません。その方のペースにあわせてお仕事を覚えていただきます。
１日のスケジュール例
| 08:30～09:30 | 送迎対応 |
|---|---|
| 09:30～11:30 | 日中業務 |
| 11:30～13:00 | 昼食準備・介助・片付け |
| 13:00～14:30 | 日中業務 |
| 14:30～15:30 | おやつ準備・介助・片付け |
| 14:30～16:30 | 日中業務 |
| 14:30～16:30 | 送迎対応 |
※日中業務＝入浴介助・機能訓練・レク対応・訪問・記録など
※日によって業務は異なります。
※昼の休憩は他のスタッフと交代で1時間です。
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- 送迎対応
- 車の乗り降り時の介助などの送迎対応を行い、その後バイタルチェック・お茶の提供などを行います。
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- 入浴介助、食事の用意など
- 食事の準備は職員が行います。簡単な調理なので、家事が苦手な方でも問題ありません。
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- 訪問業務
- いつも通いや宿泊でご利用いただいているご利用者のお宅に訪問し、サービスを提供します。
働きやすさ・環境
働きやすさ・環境
小規模多機能型居宅介護の事業所は地域密着サービスなので、ご利用者もスタッフも近所の方が多く、アットホームで穏やかな雰囲気です。一方、当法人は横浜市内に150以上の事業所を運営する大規模の社会福祉法人で、職員が働きやすいよう就業規則や人事制度を整備しております。
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手厚いOJT研修
業務マニュアルが整備されており、それぞれの業務を丁寧にその方のペースや能力にあわせながらお教えします。
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中間採用者研修
入職時に、法人理念や就業規則、コンプライアンスについて正職員・準職員関わらず研修を行います。
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資格取得支援制度
無資格の方でも働きながら資格取得を目指していただけます。資格取得費用はキャッシュバックいたします。
待遇・福利厚生
待遇・福利厚生
当法人では職員の皆さんのワークライフバランスを実現させ、ご自身をとりまく環境が変化しても働き続けられるよう、産休・育休制度や福利厚生制度など様々な支援体制があります。また、職員間の親睦やクラブ活動も活発で、日々の業務の連携にも役立っています。
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長く働き続けられる環境です
ライフスタイルが変化しても働き続けられる環境を整えています。法人の規模を活かし、産休、育休等々が制度だけではなく、きちんと運用されています。
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保育料一部補助制度&育児休暇完備
仕事と育児の両立支援のため、育休・産休に加え、保育料一部補助制度（最大3万円）があります。また育児休暇制度も完備しており、子育て中の方も安心して働けます。
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豊富な福利厚生
職員間の親睦も盛んですハマふれんどの福利厚生制度に加え、親睦会で様々な職員同士の交流イベントが開催されます。
お電話でも気軽にお問い合せ下さい！
社会福祉法人 秀峰会：採用担当（月～金 9:00～17:30）
