募集要項
募集要項
| ここがポイント!! | 週1日1HからOK 無資格でも安心な資格取得支援制度がある 安心できるまで先輩の下で学べる | ||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 仕事内容 |
ご利用者のお宅での下記サービスの提供
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| 応募資格 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 給与 |
※いずれも処遇改善手当込 |
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| 勤務地 |
横浜市内全事業所のいずれか
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| 勤務時間 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 休日 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 保険 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 福利厚生制度 |
理想の働き方ができる多様な雇用形態とサービス
多様な雇用形態
当法人ではホームヘルパーの働き方として正職員・準職員（パート）・登録ヘルパーと3つの雇用形態があり、さらに日勤のみ・24時間の2種類のサービスがあるので、理想の働き方を実現できます。
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しっかり働いて稼ぎたい＆スキルを磨ける正職員！
勤務： フルタイム（週40時間）夜勤あり - ◇しっかり収入を確保したい方におすすめ！
- ◇料理などの生活援助に慣れていない方でもOK
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仕事とプライベートを両立！安定した収入
勤務： 週1回（4時間）～ - ◇家事や育児の合間でも安定的な収入を確保できます
- ◇未経験の方でいきなり正職員は自信がないという方にもおすすめ！
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空いた時間で好きなときにマイペースにお仕事！
勤務： 不定期（お好きな時間帯） - ◇空いた時間を有効活用したい方におすすめ！ダブルワーク可
- ◇ご利用者宅へ直行＆直帰だから無駄な移動時間を省けます
未経験の方歓迎！手厚い研修制度
手厚い研修制度
当法人では入職時に未経験の方やブランクの長い方も多いため、戸惑うことなくお仕事がスタートできるよう研修制度が充実しています。
どんなケースでも必ず同行訪問を行い、しっかり仕事の仕方やご利用者の情報などをお教えします。ご本人の不安がなくなるまでサポートします。
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同行訪問・OJT研修
未経験・経験者に関わらず同行訪問をしっかり行い、記録の書き方や管理方法などもマニュアルにそって丁寧にお教えします。
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中間採用者研修
正職員・準職員の方は入職時に、法人理念や就業規則、コンプライアンスについて研修を行います。登録ヘルパーの方も年度末に研修を行います。
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定期的なスキルアップ研修
正雇用形態に関わらず定期的にスキルアップのための研修を実施しています。認知症ケア、身体介護、医療除外行為についてなどヘルパーに必要なスキルが身に付きます。
働きやすさ・環境
働きやすさ・環境
当法人には介護職員初任者研修修了者（旧ホームヘルパー2級）が1,500人以上、介護福祉士保有者も700人以上在籍しており、年齢も20～70代と幅広い世代が活躍しています。
多様なライフスタイルをそれぞれが維持しながらヘルパーとして活躍していただける働きやすい環境を整備しております。
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幅広い年代が活躍する活気ある職場
様々な年代の方が活躍しており、コミュニケーションが活発で、笑顔が絶えない明るい職場環境です。
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大型社会福祉法人だからこそ安心のサポート
職員数約3,000人の大型法人なので、サービス提供責任者や管理者だけではなく、他職種・本部など多方面からのサポートを受けることができます。
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需要急増中！安定した収入
近年在宅サービスの需要増加により、当法人でもご利用者のニーズにあわせて様々なお仕事があります。準職員の方でも安定的な収入が見込めます。
待遇・福利厚生
待遇・福利厚生
当法人では職員の皆さんのワークライフバランスを実現させ、ご自身をとりまく環境が変化しても働き続けられるよう、産休・育休制度や福利厚生制度など様々な支援体制があります。また、職員間の親睦やクラブ活動も活発で、日々の業務の連携にも役立っています。
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長く働き続けられる環境です
ライフスタイルが変化しても働き続けられる環境を整えています。法人の規模を活かし、産休、育休等々が制度だけではなく、きちんと運用されています。
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保育料一部補助制度&育児休暇完備
仕事と育児の両立支援のため、育休・産休に加え、保育料一部補助制度（最大3万円）があります。また育児休暇制度も完備しており、子育て中の方も安心して働けます。
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豊富な福利厚生
職員間の親睦も盛んですハマふれんどの福利厚生制度に加え、親睦会で様々な職員同士の交流イベントが開催されます。
お電話でも気軽にお問い合せ下さい！
社会福祉法人 秀峰会：採用担当（月～金 9:00～17:30）
