募集要項
募集要項
ここがポイント!! | 法人内8か所のケアプラザの各専門職が、分科会を定期的に開催 同じ職種同士が相談できるので安心 |
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仕事内容 | 担当圏域内の高齢者の相談対応 権利擁護業務全般 |
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雇用形態 | |||
応募資格 |
下記のような方におすすめです。
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給与 | |||
勤務地 |
※求人のお問い合わせ・ご応募については人財部 045-534-4186 までご連絡ください。
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勤務時間 | |||
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保険 | |||
福利厚生制度 |
研修体制
研修体制
・各ケアプラザ内研修計画有り
・横浜市地域包括支援センター初任者研修 現任者研修
・その他各専門職別研修 多数
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OJT研修
相談業務・事業展開を専門職間で共有し、新人もベテランも協働して進めております。
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中間採用者研修
入職時に法人理念や就業規則、コンプライアンスについて正職員・準職員関わらず実施しております。
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職員研修 (集合研修)
感染症予防や事故防止研修など、多岐に渡る内容を、年間を通して定期的に実施しております。
仕事内容
仕事内容
横浜市地域ケアプラザ
1か月のスケジュール例
横浜市ケアプラザ事業所
月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
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- 初旬業務
- 介護予防プランの実績確認
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- 通常業務
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相談対応(随時)、訪問、事業展開、行政協働他
★ 請求・給付管理データ伝送日
① 地域の高齢者のご相談対応 (介護、介護予防、権利擁護他)
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ご相談対応
横浜市地域ケアプラザに来所される高齢者や、ご家族のご相談に応対いたします。
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ご自宅への訪問
横浜市地域ケアプラザまで来所されるのが難しい場合は、ご自宅へ訪問いたします。
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地域連携
ご相談内容を専門職チーム内で検討し支援方法を考えたり、関係機関、行政と連携・協働していきます。
② 社会福祉士に関する普及啓発事業の展開
【社会福祉士による事業】
・権利擁護に関する講座を行っています。
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認知症に対する正しい知識と理解をサポート
権利擁護事業の一つとして、「認知症サポーター養成講座」を開催しています。
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成年後見制度普及啓発
消費者被害防止講座等の開催を通して、成年後見制度の普及啓発に取り組みます。
働く環境
働く環境
横浜市の指定管理制度で運営されている地域ケアプラザ内でのお仕事です。
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一人一台のパソコン
パソコンは、1人につき1台を貸与しますので、自分のペースでの業務が可能です。
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感染症対策
新型コロナウイルス感染症予防対策の各種備品も整備しています。
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担当エリア
地域ケアプラザは「地域の身近な福祉拠点」という位置づけの為、担当エリアは概ね徒歩圏域です。 軽自動車、電動自転車を配備しており、訪問しやすい環境を整えています。
待遇・福利厚生
待遇・福利厚生
当法人では職員の皆さんのワークライフバランスを実現させ、ご自身をとりまく環境が変化しても働き続けられるよう、
産休・育休制度や福利厚生制度など様々な支援体制があります。
また、職員間の親睦やクラブ活動も活発で、日々の業務の連携にも役立っています。
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長く働き続けられる環境です
ライフスタイルが変化しても働き続けられる環境を整えています。 法人の規模を活かし、産休、育休等々が制度だけではなく、きちんと運用されています。
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産休育休・保育料補助
仕事と育児の両立支援のため、育休・産休に加え、保育料一部補助制度(最大3万円)もあります。
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豊富な福利厚生
ハマふれんどの福利厚生制度に加え、親睦会など様々な職員同士の交流イベントが開催されます。