募集要項
募集要項
| ここがポイント!! | 日勤帯のみ 3人1組なので未経験でも安心 | ||||||||
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| 仕事内容 | ご自宅での入浴が困難な方のご自宅に3名で訪問し、入浴サービスの提供 ご利用者の体調チェック、入浴介助など |
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| 雇用形態 | |||||||||
| 応募資格 | |||||||||
| 給与 |
※いずれも処遇改善手当込 |
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| 勤務地 |
横浜市内全事業所のいずれか
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| 勤務時間 | |||||||||
| 休日 | |||||||||
| 保険 | |||||||||
| 福利厚生制度 |
仕事内容
仕事内容
訪問入浴とは、介護保険の認定を受けられた方を対象にしたサービスです。入浴車でご利用者のご自宅に浴槽を運び込み、スタッフ3名で体調チェックなどを含め、ご利用者が安心して入浴を楽しんでいただけるよう介助します。
1日平均6件ほどご利用者宅に訪問します。訪問から全行程終了まで約50分間です。
訪問入浴サービスの流れ
STEP 1入浴車到着
入浴スタッフ2名・看護師1名でご利用者のご自宅に車で訪問します。
STEP 2ご利用者の体調チェック
介護士が準備をしている間に、看護師は体温、脈、呼吸、血圧をはかり、入浴が可能かどうか判断します。
STEP 3入浴
全身状態を観察しながら脱衣後浴槽へ移動し、洗髪・洗体・洗顔を行います。
STEP 4入浴後の体調チェック
入浴後のバイタルチェックを行います。ご利用者によっては爪きり、薬の塗布やガーゼ交換、消毒といった処置が必要な場合もあります。
未経験&無資格でも安心！充実のサポート体制
充実のサポート体制
秀峰会では未経験や無資格者の方でも安心して働いていただけるようにサポート体制を整えております。
ご本人に自信がつくまでOJT研修を行います。
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OJT研修
研修期間（2週間～1か月程度）を設け、自信がつくまで先輩スタッフがしっかりサポートします。
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中間採用者研修
入職時に、法人理念や就業規則、コンプライアンスについて正職員・準職員関わらず研修を行います。
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不安な方は一日体験可能！
いきなりの応募が不安という方は一日体験が可能です。サービスの流れや実際の働き方を見ていただけます。
待遇・福利厚生
待遇・福利厚生
当法人では職員の皆さんのワークライフバランスを実現させ、ご自身をとりまく環境が変化しても働き続けられるよう、産休・育休制度や福利厚生制度など様々な支援体制があります。また、職員間の親睦やクラブ活動も活発で、日々の業務の連携にも役立っています。
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長く働き続けられる環境です
ライフスタイルが変化しても働き続けられる環境を整えています。法人の規模を活かし、産休、育休等々が制度だけではなく、きちんと運用されています。
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産休後復帰率90%！
保育料一部補助制度も完備仕事と育児の両立支援のため、育休・産休に加え、保育料一部補助制度（最大3万円）もあります。
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豊富な福利厚生
職員間の親睦も盛んですハマふれんどの福利厚生制度に加え、親睦会で様々な職員同士の交流イベントが開催されます。
お電話でも気軽にお問い合せ下さい！
社会福祉法人 秀峰会：採用担当（月～金 9:00～17:30）
