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  • 未経験からの挑戦！実現できた理想の看護
  • メンターを見つけて成長！高みを目指すケアワーカー
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横浜市の介護求人は社会福祉法人秀峰会



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社会福祉法人秀峰会は、1984年の特別養護老人ホーム「さくら苑」開設に始まり、介護・医療・保育を包括的に展開し、横浜・川崎で170以上の事業所を運営。
地域の一人ひとりが、その人らしく生きるための支援を「福祉ネットワーク」として構築しています。
これからも人と地域に寄り添い、福祉の未来を切り拓いて参ります。

私たちについて



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よくあるご質問FAQ

Q 介護福祉の資格や経験がなくても大丈夫ですか？
A 学歴や経験は問いません。

新卒採用職員（介護職）の場合は、資格要件不問です。内定後に介護職員初任者研修を取得していただきます。中途採用職員については受講料を入職後にキャッシュバックする制度があります。（資格取得支援制度）
Q 施設見学はできますか？
A 可能です。ご希望がありましたら調整させていただきますので、人財部（採用担当）045-534-4186へご相談ください。
Q 扶養内ではたらくことは可能ですか？
A パート職員（準職員）採用の場合、可能です。事前にご希望をお伺いし、働き方をご相談させていただきます。
Q パート職員（準職員）入職からの正職員は可能ですか？
A パート職員（準職員）で入職され、経験を積まれて、正職員に登用される方は多数いらっしゃいます。
Q 産休・育休は取れますか？
A 産休（産前・産後）・育休も活用していただけます。女性はもちろん男性の育休も、取得実績が多数あります。
Q 入職後、異動や職種変更はありますか？
A 職員の人材育成や適材適所の人員配置を目的とした異動はありますが、異動先の勤務地は横浜市内・川崎市内に限られます。
Q 給料や手当、ボーナスについて教えてください。（正職員）
A 給料や手当は、ご経験や取得資格・職種ごとに異なります。またボーナスについては、夏期と冬期の年2回あり、直近では合計で基本給の4ヶ月分を支給しております。
Q 公休日や有給休暇はどのくらいありますか？
A 職員の公休日は年間114日あり、有給休暇は入職6か月後に10日間付与されます。2時間単位で取れる時間有給もあります。（職員の公休日は職種によって異なります。）